תכנית הניהול שהעברנו לקבוצת היזמים מקוריאה הסתיימה באירוע במסגרתו הציגו היזמים את המיזמים שלהם בפני פאנל משקיעים ומנטורים, ביניהם: מאיר ניסנסון, זאב הולצמן, דוב מורן, יגאל ארליך, סול זינגר ושגריר קוריאה בישראל מר קים איל סו (Kim Il Soo).
התכנית, שהתקיימה במשך 4 שבועות, הציגה בפני המשתתפים את הכלים והאימון המתקדמים ביותר, כללה נושאים דוגמת קורס שיווק, ניהול פיננסי, פיתוח צוותים ומיומנויות נוספות הנדרשות להצלחה ולצמיחה של סטארט-אפים ועשתה שימוש באקסלרטור של עמותת גבהים באוניברסיטת תל-אביב – The Hive.
מעבר לכך, התכנית חיזקה והרחיבה את הקשרים בין יזמים קוריאנים ומנהלים בכירים מתעשיית הטכנולוגיות הישראלית.
מהם האמצעים לשיקלול גורמי ESG (סביבה, חברה וממשל) בניתוח ההשקעות, ומהם הסיכונים והזדמנויות הצמיחה בתחום?
ניתן להבחין בתכונות המאפיינות את אותם הארגונים הקורסים, ואת אלו המשגשגים בימינו. תכונות אלו הן תוצר של תרבות ניהולית הקשורה ליכולת של ארגון לנהל תהליכים של שינוי, לאמץ ולהוביל חדשנות
It's time for a reassessment of what it means to be a global manager
מוזי ורטהיים בהרצאה על שכר הבכירים
ביקור משלחת מנהלים בכירים מסין, אשר הגיעה ללמוד על מודל החדשנות הישראלי.
Knowledge and Experience from Israel - The Start Up Nation
בדיוק כפי שמיינדפולנס יכול לסייע לנו בקבלת השדים לחיינו האישיים, כך גם ניתן להכיל אותם בחיים העסקיים
באמצעות מועדון הבוגרים, יוכלו החברים בו להישאר מעודכנים בנעשה בעולם היזמות, הטכנולוגיה והעסקים הישראלי ולאתר אפשרויות השקעה בחברות הזנק ישראליות
המטרה היא לספק כלים למנהלים, לעובדים ולבעלים של עסקים משפחתיים לנהל ולעבוד טוב יותר
כל מנהל, ללא תלות בגודל הארגון שלו, בתחום בו הוא עוסק, באופי התפקיד שלו או בכמות העובדים שהוא מנהל יכול למצוא תכניות למנהלים אשר יתאימו לצרכים שלו ושל הארגון שלו